Bu eğitim, mülakat yapan kişinin hangi tür değerlendirme hatalarına açık olduğunu ve bunları aşmak için ne yapmaları gerektiğini , iş aramakta olan bireylerin daha etkili iş arama yöntemlerine başvurmalarını, kendi yetkinliklerini daha yakından farkında olabilmelerine, iş görüşmesine giderken nasıl hazırlanmaları gerektiğini;etkili özgeçmiş hazırlama yöntemlerini, hem işgören hem de işveren olarak mülakat sürecinde sorulara daha hazırlıklı olmaları konusunda katılımcılara ışık tutmayı amaçlamaktadır.
Eğitim Özeti
Yetkinlik Nedir?
Görev Tanımının Etkisi,
İşe Alımın Sorumluluğu,
İnsan Kaynaklarında Sosyal Medya Kullanımı,
Ön Yazı Nedir, Nasıl Hazırlanır?
Etkili İş Arama Yöntemleri,
Kendini Anlatan Bir Özgeçmiş İçin,
İnsan Kaynaklarında Sosyal Medya Kullanımı,
İşe Alımcı Kimdir, Ne Arar?
Davranış Betimleme,
İşe Alımın Sorumluluğu,
STAR-Uygulama-1,
İşveren ve Aday Açısından Mülakat,
Derinlemesine Mülakat Teknikleri,
Mülakat Hataları,
Mülakata Davetlisiniz,
Mülakat Uygulama Alanları İşten Çıkış Mülakatı-Terfi-İşgören Seçme-Basarı Değerlendirme,
Hedef Kitle
Şirket Sahipleri, Yöneticileri, Yönetici Adayları, İşveren Vekilleri, İşe Alım Uzmanları, İş arayan Bireyler, İş Değiştirmek İsteyen Profesyoneller
Şirketlerin İnsan Kaynakları Departmanlarında Çalışanlar,
Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen yöneticiler, Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler.
Personelcilikten İnsan Kaynaklarına Geçiş Yapmak İsteyenler, İnsan Kaynaklarına İlgi Duyan Bu Alanda Uzmanlaşmak İsteyen Herkes
Gereksinimler
Temel Bilgisayar Bilgisi
Kazanımlar
Mülakata gitmeden önce & mülakat sırasında neler yapılması gerektiği hakkında bilgi sahibi olur.
En çok dikkat edilmesi gereken mülakat teknikleri hakkında bilgi sahibi olur.
